1997年3月入社 神戸支店次長 – 六甲商会採用(リクルート)サイト

お客様や社内のメンバーと関わる中で
お互いの成長に影響を与える存在になりたい

1997年3月入社神戸支店長

仕事の内容を教えてください。

部門が担当している市場には大手企業様、官公庁様、地域の企業様があり、業種も幅広いです。
それぞれの市場やお客様に対して、商品やサービスの提供でお役立ちし、メンバー全員で目標を達成することです。

職場の雰囲気はどうですか?

若い人から超ベテランまで、幅広いメンバーで構成されていてみんな切磋琢磨しながらも仲良く仕事しています。
市場もいろいろ、取り扱い商品やサービスもいろいろなので、活躍の場もいろいろとあるなと感じています。
全体的に若い人も増えてきたことで、新しい考え方や感覚を感じることができ、刺激を受けています。
若い人達が古き良きDNAを受け継ぎつつも、新しい発想で挑戦と失敗を繰り返しながら、自分も含め全員で成長していけるのが楽しみです。

仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

誰かの役に立てた時が嬉しいですし、やりがいを感じます。
相手はお客様だったり、一緒に働いているメンバーだったり、、、
いろいろですが、お役に立てた結果として、業績目標を達成できた時は最高ですね。

どういった苦労がありましたか?

DX化の流れが急速に進む中、お客様の課題や関心事も広く深くなっています。
そのお客様のお役に立つ為には、我々も日々経験と勉強でレベルアップする必要があるので大変かもしれません。でもお客様のお役に立てた実感があれば苦労も吹き飛びますよ。

自分の成長を感じるのはいつ?

今までの上司や先輩、お客様から教えられることが大きいです。また、自分の営業への考え方に影響を与えるお客様と出会ったり、担当する市場が変わったりする度に成長を感じています。
ここ数年は、六甲商会が主催している「ロコラボ」に定期的に参加していることも大きいです。ロコラボは、次世代につながる価値創造を考える異業種交流会…なんですが、いろんな考え方を持った人との交流が自分の成長にも繋がっていると実感しています。

今後の自分の目標を教えてください。

お客様や社内のメンバーと関わる中で、お互いの成長に影響を与える存在になれればなぁと思っています。
お互い自立しながら、成長できる関係を築きたいですね。

とある1日のスケジュール

8:30出社

1日のスケジュールをイメージしながら出社。社内掃除。

8:45業務開始

お客様や社内のメール対応。決裁対応。

9:00打合せ

メンバーと案件対応など個別打合せ。

10:30営業活動

お客様と商談。直接面談することもあれば、メール、Web商談もあり。

12:00昼食

上司へ業務報告もかねて…

14:00営業活動

お客様と商談。直接面談することもあれば、メール、Web商談もあり。

16:00帰社

お客様への提出資料作成。

17:00打合せ

メンバーと案件対応など個別打合せ。

18:00退社
お疲れ様でした
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